Главная » Уют и ремонт » Как выбрать рабочих для ремонта квартиры

Как выбрать рабочих для ремонта квартиры

Ремонт — процесс очень трудоемкий и тяжелый. И главное в ремонте — это результат, то, ради чего он и был затеян. И главным, очень важным фактором, от которого зависит результат, является вопрос как выбрать рабочих, которым доверяется выполнять всю работу. Всегда хочется, чтобы работы были не очень дорогими, качественными и быстрыми. Но не всегда стоит гнаться за дешевизной. Стоит помнить в такие моменты, что скупой платит дважды. И если рабочих торопить со сроками, они могут упустить некоторые моменты и сделать не очень качественно.

Каждый, кто когда-либо начинал ремонт, сталкивался с проблемами выбора рабочей бригады. Этот процесс у многих занимал несколько месяцев и ремонт, еще не начавшись, уже отнимал кучу времени и нервов, оказывается выбрать не так просто.

Проблемы, которые могут возникнуть при выборе рабочих.

1. Маленький объем работы. Многие работники не желают брать маленький объем. Например, если нужно отремонтировать лишь одну комнату, отштукатурить её, наклеить обои, привезти в порядок потолок и пол. Здесь необходимо как минимум три специалиста и бригадир предпочтет занять их более трудоемкой работой, чем заниматься такими мелочами, накрутит цену на дорогу туда и обратно, на время и прочее.

В таком случае стоит обратиться к частным работникам, которые работают в основном только лишь сами на себя и занимаются многопрофильными направлениями. То есть весь ремонт сможет сделать один человек самостоятельно. Их можно найти самостоятельно по объявлениям в газете, в интернете, но надежней всего спросить совета у друзей и знакомых. Но никогда не доверяйте тем советчикам, которым это выгодно – как правило, они берут свои комиссионные, даже не удосужившись проверить квалификацию рекламируемого работника.

2. Если так сложилось, что знакомый посоветовал очень хорошего мастера или мастеров, или просто попалось объявление где-либо, они пообещали прийти посмотреть фронт работы и не пришли. То от таких рабочих лучше сразу отказаться и нанять других. Есть такой тип людей в этой сфере, которые кормят так называемыми завтраками. Обещают прийти и еще очень часто в таких случаях просят заранее аванс, который ни в коем случае давать нельзя, потому что тогда ни каких действий от них не дождаться.

Этот тип рабочих очень любят выпить, часто приходят на место работы «под шафе» и делают соответственно не очень качественную работу, если вообще до неё доберутся. Еще могут возникнуть ситуации, что эти рабочие напишут список материалов для ремонта, обговорят все моменты и в обговоренный день не приходят. Такая ситуация очень часто возникает и она не удивительна. Такие люди безответственные и не стоит даже рассчитывать на дальнейшее сотрудничество.

3. Хоть многие и скептически относятся к гастарбайтерам, к людям другой национальности, которые приехали в Россию зарабатывать, но некоторые из них действительно хорошо работают. Но, кроме того, что они хорошо работают, с ними возникает огромное количество проблем. Так как они здесь не местные, везде и всюду к ним относятся с опаской. И если так получается, что у них возникли некие проблемы, например, элементарно заболел зуб или еще какая-нибудь проблема со здоровьем, именно наемнику приходится везти его в больницу.

Безусловно, ему можно отказать, ссылаясь на то, что это его проблемы, и он сам должен их решать, но как тогда он будет работать и закончит свою работу? В случаи с наемкой гастарбайтеров, приходится быть им отцом, пока они выполняют свою работу. Также могут возникнуть проблемы с жильем, с едой, с переводом денег им на Родину и прочее. И качество работы не всегда высокое, за всем процессом надо тщательно следить, объяснять все по порядку и повторять все вновь. Ни умеют выполнять указания, но придумывать самим у них редко получается.

Если им платить оклад по времени, например 1000 рублей/день, стоит приготовиться к тому, что они будут тянуть резину. Проще договориться об оплате конкретной работы, то есть, к примеру, за 1 кв/метр определенная сумма, тогда они начнут заметнее шевелиться.

4. Обязательно нужно обговаривать все суммы работ заранее. Подписать договор об оплате, о графике, об объеме работ. Чтобы в конце не возникло недопониманий и казусов. Если рабочие просят аванс, обязательно нужно записать дату, сумму и попросить его расписаться о получении. Финансовые вопросы очень щепетильны и их нужно отслеживать и фиксировать.

Стоит сделать вывод, что к выбрать рабочих не просто и нужно отнестись к этому процессу очень тщательно. Ведь мало того, что они потратят много нервов, времени и сил, так они могут испортить недавно купленные новые материалы для ремонта. Самый лучший способ найти хорошую рабочую бригаду, это обратится к тем людям, чей ремонт действительно хорош.

Если увидеть уже готовый и красивый результат, пообщаться с людьми, которые уже работали с бригадой и отзываются о ней очень хорошо, после этого поговорить с бригадиром и убедиться, что он адекватный и здравый человек, то можно с уверенностью нанимать их к себе на работу, зная, что всё пройдет отлично. Не стоит скупиться на работе и ремонте, это качество жизни и уровень комфорта.

Источник: zen.yandex.ru/id5b3fb8915490cb00a8607665/

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*